广西新闻网-广西日报融安讯 （记者刘兴标 通讯员陆峰）融安县大将镇富乐村赖国光，近年连续三次被群众推选为村委会主任，可他就是不愿干，原因是“奖罚不明不做‘官’，机制不活不揽事！”自从县里出台一套绩效考核办法后，他高兴地接受了群众的推荐。近日，记者来到融安县采访，县长周思泉说起这件事一脸激动：“自对全县村干绩效管理实施四项一票否决后，一扫过去懒、散、软现象，村干工作积极性非常高。现在虽然‘村官’减少450多人，县财政每年少支近百万，但工作效率和效果却比过去更好。”

　　基层工作怎么抓？村级干部如何管？该县以科学实践为先导，敢于创新。今年4月，县委、政府派出联合工作组，下乡镇、进社区、入村屯、访村民，在全县12个乡镇147个行政村召开座谈会30余次，面对面调研，心贴心交流。6月2日，该县在全区率先推出行政村（社区）干部管理办法与绩效考核办法，其主要内容是：“农村四项主抓工作一票否决同问责，绩效考核四级捆绑共受罚。”即在带领群众发展经济、搞好新农村建设的前提下，年度绩效考核时，将单位计生、社会综治、安全生产、森林防火等四项硬指标均实行一票否决，如有一项工作不达标，村干部绩效报酬概不享受，且分管的县、机关科室、乡（镇）领导及村干本人一同问责；如上述四项工作都达标，四级均获奖，其中村干年终绩效奖励与本人年工资相等，各乡镇依据自身经济状况再行奖励。如此，“两委”正职工资与奖金可超万元。此举大大激发了全县村干的工作劲头，一变过去“推着干”为现在的“争着干”。

　　7月中旬，该县“两委”换届选举，参选村干的能人多达数千人，经优中选优，725人当选，269人落选。赖国光当选大将镇富乐村民委主任后的第二天，就发动全村千余群众炼山整地，筹资备肥，至目前，已种下速生苗木达400多亩，计划生育、矛盾调处等工作样样亲自抓；覃定明当选东潭村党支书后，立即带领群众续建因故停工的浪溪江大桥。在后盾单位的支持下，仅3个月时间，就筹资35万元，发动全村义务投工1万多个。至10月底，120米长的浪溪江大桥即可竣工。

　　如今，该县农村“两委”定工、半定工干部由1159人减至725人，但是，农村各项工作却取得更好成绩。至10月25日，该县出台村干绩效管理考核办法不到4个月，全县无一群众上访；计生工作走在全市前列；完成秋植蔗种植近5000亩，同比增长250%。县委书记秦邦元感慨万千：“是实践科学发展观使我们探索出村级干部管理的新路子。”