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融安考评村干激发空前积极性 |
| 【时间:2008年11月27日 】【来源:广西新闻网-广西日报】【作者:刘兴标 陆峰】【编辑:覃铮】 |
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广西新闻网-广西日报融安讯 (记者刘兴标 通讯员陆峰)融安县大将镇富乐村赖国光,近年连续三次被群众推选为村委会主任,可他就是不愿干,原因是“奖罚不明不做‘官’,机制不活不揽事!”自从县里出台一套绩效考核办法后,他高兴地接受了群众的推荐。近日,记者来到融安县采访,县长周思泉说起这件事一脸激动:“自对全县村干绩效管理实施四项一票否决后,一扫过去懒、散、软现象,村干工作积极性非常高。现在虽然‘村官’减少450多人,县财政每年少支近百万,但工作效率和效果却比过去更好。” 基层工作怎么抓?村级干部如何管?该县以科学实践为先导,敢于创新。今年4月,县委、政府派出联合工作组,下乡镇、进社区、入村屯、访村民,在全县12个乡镇147个行政村召开座谈会30余次,面对面调研,心贴心交流。6月2日,该县在全区率先推出行政村(社区)干部管理办法与绩效考核办法,其主要内容是:“农村四项主抓工作一票否决同问责,绩效考核四级捆绑共受罚。”即在带领群众发展经济、搞好新农村建设的前提下,年度绩效考核时,将单位计生、社会综治、安全生产、森林防火等四项硬指标均实行一票否决,如有一项工作不达标,村干部绩效报酬概不享受,且分管的县、机关科室、乡(镇)领导及村干本人一同问责;如上述四项工作都达标,四级均获奖,其中村干年终绩效奖励与本人年工资相等,各乡镇依据自身经济状况再行奖励。如此,“两委”正职工资与奖金可超万元。此举大大激发了全县村干的工作劲头,一变过去“推着干”为现在的“争着干”。 7月中旬,该县“两委”换届选举,参选村干的能人多达数千人,经优中选优,725人当选,269人落选。赖国光当选大将镇富乐村民委主任后的第二天,就发动全村千余群众炼山整地,筹资备肥,至目前,已种下速生苗木达400多亩,计划生育、矛盾调处等工作样样亲自抓;覃定明当选东潭村党支书后,立即带领群众续建因故停工的浪溪江大桥。在后盾单位的支持下,仅3个月时间,就筹资35万元,发动全村义务投工1万多个。至10月底,120米长的浪溪江大桥即可竣工。 如今,该县农村“两委”定工、半定工干部由1159人减至725人,但是,农村各项工作却取得更好成绩。至10月25日,该县出台村干绩效管理考核办法不到4个月,全县无一群众上访;计生工作走在全市前列;完成秋植蔗种植近5000亩,同比增长250%。县委书记秦邦元感慨万千:“是实践科学发展观使我们探索出村级干部管理的新路子。” |
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